Who We Are
We deliver the digital results you desire
Lorem ipsum dolor amet consectetur adipiscing do eiusmod tempor incididunt abore dolore magna ut enim ad minim veniam ut exercitation ullamco commodo consequat incididunt.
- Here’s what they have to say about us.
- Quickly aggregate B2B users.
- Appropriately empower dynamic leadership.
nominated awards
- Advisor
- Agency
- Business
- Consultant
- Counseling
- Effective Management
- HR
- Human Resource Management
- Human
- Resource
- job
- Management
- Recruiting
- Recourse management
What's next?
our latest plan's stories.
Testimonials
Here our happy
clients Reviews.
HR Adviser responded quickly to questions and work with thanks for picking the most expert employee’s for our company. These guys are real best adviser & helped so many times
HR Adviser responded quickly to questions and work with thanks for picking the most expert employee’s for our company. These guys are real best adviser & helped so many times
HR Adviser responded quickly to questions and work with thanks for picking the most expert employee’s for our company. These guys are real best adviser & helped so many times
12 +
We have Year of
Experience
98 %
Our Satisfied
Clients
200 +
Employees on
Worldwide
1250
Projects completed
in 60 Countries
Recent articles
Coerces from human resource
การก้าวกระโดด : เคล็ดลับการเปลี่ยนงานใหม่ให้ประสบความสำเร็จ
การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้ในชีวิตของพนักงานออฟฟิศทุกคน แม้ว่าจะเป็นจะเรื่องธรรมดา และหลายคนก็ผ่านประสบการณ์การลาออกและเปลี่ยนงานใหม่มาแล้ว บางคนก็ผ่านมาแล้วหลายครั้งด้วยซ้ำ แต่ไม่ว่าจะเคยชินกับการเปลี่ยนงานมากแค่ไหนก็เชื่อได้ว่าเมื่อถึงเวลาที่จะต้องตัดสินใจเปลี่ยนงานขึ้นมาจริง ๆ ก็จะเกิดความรู้สึกเป็นกังวลกันอยู่ไม่น้อย บางคนอาจกลัวว่าจะหางานใหม่ได้ไหม งานใหม่จะเป็นอย่างไร สังคมที่ทำงานเพื่อนร่วมงานใหม่จะเป็นอย่างไร และคำถามใหญ่ที่สุดในใจหลายคนก็คือ งานใหม่จะดีกว่าที่เดิมไหม อยากบอกเลยว่าไม่ต้องกังวลไป…
5 ทักษะงานไอทีที่บริษัทไหน ๆ ก็ต้องการตัว ปี 2022
ในยุคที่โทรศัพท์มือถือเป็นเหมือนอวัยวะส่วนที่ 33 เทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็วและก้าวเข้ามามีบทบาทแทบจะตลอดเวลาของการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ไม่ว่าธุรกิจไหนก็ต้องมีแอปพลิเคชั่นเพื่อคอยอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า หรือมีระบบหลังบ้านออนไลน์เพื่อให้การทำงานเชื่อมต่ออย่างเป็นระบบระเบียบและทำงานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น สิ่งเหล่านี้ล้วนแต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ความต้องการคนที่มีทักษะงานไอทีเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานทั้งในประเทศไทยและทั่วโลกเป็นอย่างมาก
Digital Footprint กับการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน
ในยุคที่เทคโนโลยีและสื่อดิจิทัลเข้ามามีบทบาทในการทำงานมากยิ่งขึ้น Digital Footprint จึงกลายมาเป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการเลือกพิจารณาพนักงานเข้าทำงาน เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถบ่งบอกข้อมูลอื่น ๆ ของผู้สมัครได้ว่ามีความเหมาะสมและมีคุณสมบัติตรงตามที่องค์กรต้องการหรือไม่